UI Luncurkan UI Disburse dan Skema Insentif Berbasis Kinerja, 5.895 Pegawai Terima ICKO

AKURAT JAKARTA - Universitas Indonesia (UI) resmi meluncurkan inisiatif strategis berupa sistem digital UI Disburse dan skema insentif berbasis kinerja.

Langkah ini diambil sebagai komitmen memperkuat tata kelola institusi yang transparan sekaligus meningkatkan kesejahteraan pegawainya.

Peluncuran tersebut digelar pada Jumat (27/2/2026) sore di Kantor Satelit UI, Rawamangun, Jakarta Timur. Sebanyak 5.895 pegawai UI dilaporkan menerima Insentif Capaian Kinerja Organisasi (ICKO).

Baca Juga: Legislator Golkar Ramly HI Soroti Layanan Cek Kesehatan di Jakarta, Nilai Kalah Saing dengan Tangsel

Rektor UI, Prof. Dr. Ir. Heri Hermansyah, S.T., M.Eng., IPU, menegaskan bahwa penguatan institusi harus mencakup tiga pilar utama: capaian akademik, tata kelola yang sehat, dan kesejahteraan sivitas akademika.

"Peluncuran bonus tahunan ini dilakukan secara digital dan terintegrasi, mencerminkan komitmen UI terhadap transparansi dan akuntabilitas pengelolaan keuangan," ujar Prof. Heri.

Strategi Kesejahteraan di Luar Gaji Pokok

Wakil Rektor Bidang Perencanaan, Keuangan, dan Sumber Daya UI, Ahmad Gamal, Ph.D, menjelaskan bahwa peningkatan kesejahteraan menjadi prioritas kepemimpinan saat ini. Karena kenaikan gaji pokok memerlukan beban anggaran besar, UI mengoptimalkan komponen pendapatan lain.

"Kami menempuh strategi optimalisasi pendapatan di luar gaji rutin 12 bulan, seperti gaji ke-13, THR, insentif capaian kinerja, serta skema Full Time Equivalency (FTE) bagi dosen," kata Gamal.

Skema ICKO tahun ini dirancang berbasis merit dan kinerja terukur, bukan sekadar bergantung pada kapasitas anggaran masing-masing fakultas. Artinya, unit kerja dengan performa lebih baik berpeluang meraih insentif lebih tinggi.

"Insentif organisasi dijadwalkan cair menjelang Lebaran bersamaan dengan THR, sementara insentif individu akan diberikan pertengahan tahun," tambahnya.

UI Disburse: Bayar Tagihan Kini Tak Sampai 2 Hari

Sebagai bagian dari transformasi digital, UI meluncurkan UI Disburse. Inovasi ini bertujuan meningkatkan efisiensi administrasi dan pengawasan berbasis data.

Gamal memaparkan, digitalisasi ini memangkas waktu proses pembayaran secara drastis. Jika sebelumnya memakan waktu hingga 10 hari kerja, kini bisa selesai hanya dalam 1 hari 18 jam dengan audit trail yang terekam otomatis.

"Tujuannya meningkatkan efektivitas kerja, mengurangi penggunaan kertas, dan mengalihkan SDM ke pekerjaan yang lebih substantif," tutur Gamal.

Daftar Fakultas Paling Berkelanjutan di UI Greenmetrics 2025

Selain urusan finansial, UI juga mengapresiasi fakultas yang berkomitmen pada budaya keberlanjutan. Berikut adalah enam fakultas dengan predikat Fakultas Paling Berkelanjutan di UI Greenmetrics 2025:

Program Pendidikan Vokasi (Peringkat 1, skor 9.262,5). Fakultas Teknik (Peringkat 2, skor 9.075). Fakultas Psikologi (Peringkat 3, skor 8.787,5)

Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (Peringkat 4, skor 7.912,5). Fakultas Kedokteran (Peringkat 5, skor 7.905). Fakultas Ilmu Administrasi (Peringkat 6, skor 7.887,5)

Penghargaan khusus juga diberikan kepada Sekolah Pascasarjana Pembangunan Berkelanjutan UI atas peningkatan kinerja paling berkelanjutan dengan total skor 7.882,5.